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  • When you change the way
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  • Frau Lanter-Rechts2
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  • Herzlich Willkommen

    Doubleview –
    Systemische Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Management Coaching

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  • Norbert Lanter

    Die „doubleview“ zu haben bedeutet für mich, auf der Sachebene die Performance-Ziele des Unternehmens einerseits und auf der Beziehungsebene die Bedürfnisse der Menschen andererseits im Auge zu haben. Diese duale Sicht geht davon aus, dass die Balance von Sach- und Beziehungsebene zu einer inspirierenden Unternehmenskultur und zu nachhaltigem Erfolg führt.

  • Juliane Lanter

    Die "doubleview" zu haben bedeutet für mich, beide Ebenen – die des Körpers und die des Geistes – als Einheit zu betrachten, denn Körper und Geist sind miteinander verbunden und wirken zusammen. Wenn ich aus dieser "doppelten" Sichtweise heraus bewusst handle und aufmerksam bin in allen Teilen meiner selbst, kann es gelingen, gesund zu bleiben und nachhaltig leistungsfähig zu sein.

Führungs-Kraft

Was gibt der Führung Kraft?

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Schritte-machen

Wozu Coaching unterwegs?

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Well-being

Worauf kommt es an?

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